Impressum


personalkontor Herford
GmbH & Co. KG

In der „Alten Sackfabrik“

Nordstraße 14
32051 Herford
Tel: 05221-950-490-0
Fax: 05221-950-489-9
E-Mail: info@personalkontor-herford.de
Web: http://www.personalkontor-herford.de

Eintragung im Handelsregister

personalkontor Herford GmbH & Co. KG

Registergericht
Amtsgericht Bad Oeynhausen
Registernummer
HRA 8903
Vertreten durch
personalkontor Herford Verwaltungs GmbH
Registernummer
HRB 14708
Registergericht
Amtsgericht Bad Oeynhausen
Geschäftsführung
Michaela Thör
Steuernummer
324/5722/1956
USt-IdNr.
DE302473165
Gerichtsstand
Bielefeld

Erlaubnis

Wir sind Inhaber der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach §§ 1 und 2 des Gesetzes zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG vom 07.08. 1972- BGBI. I S 1393)

Rechtliche Hinweise

Die Nutzung des Internetangebotes der personalkontor Herford GmbH & Co. KG unterliegt den folgenden Bestimmungen, mit denen Sie sich durch Zugriff auf diese Webseiten einverstanden erklären:

Urheberrecht

Diese Webseiten dienen der Information über die personalkontor Herford GmbH & Co. KG und ihre Produkte. Die Texte, Bilder, Grafiken und das Layout sowie die gesamte graphische Gestaltung dieser Seiten sind urheberrechtlich geschützt.

Sämtlicher Inhalt der Seiten darf nicht zu kommerziellen Zwecken kopiert, verbreitet oder verändert werden. Eine Vervielfältigung von Grafiken, Bildern und Texten in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist nur nach schriftlicher Zustimmung der personalkontor Herford GmbH & Co. KG zulässig.

Geschlechtsneutrale Bezeichnungen / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG
Die auf der Seite www.personalkontor-herford.de verwendete männliche Form bezieht selbstverständlich die weibliche Form mit ein. Lediglich zur besseren Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung beider Geschlechtsformen verzichtet. Sie ist somit geschlechtsneutral und wertfrei zu verstehen.

Haftungsausschluss für Informationen

Die Inhalte dieser Webseiten dienen lediglich allgemeinen Informationszwecken. Auch wenn alle Angaben auf Ihre Richtigkeit und Vollständigkeit geprüft wurden, können diese trotzdem einmal Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten. Die personalkontor Herford GmbH & Co. KG übernimmt deshalb hinsichtlich der Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität ihrer Webseiten keine Haftung für Schäden materieller oder ideeller Art, die durch die Nutzung fehlerhafter oder unvollständiger Informationen innerhalb dieses Internetangebotes entstehen. Die personalkontor Herford GmbH & Co. KG behält sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

Haftungsausschluss für Links

Die personalkontor Herford GmbH & Co. KG übernimmt keine Verantwortung für die Inhalte von Websites, die über Links dieses Internetangebotes erreicht werden.

Datenschutz

Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren. Der personalkontor Herford GmbH & Co. KG ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden. Darüber hinaus willigen Sie in die Auswertung Ihrer Daten durch einen Dienstleister ein, der uns bei der Bewertung der Bewerbungen mithilfe von psychologischen Auswertungen unterstützt. Im Rahmen dieser Auswertung kann Ihre Bewerbung möglicherweise automatisch aufgrund bestimmter Kriterien abgelehnt werden. Sollte dies geschehen, setzen wir Sie hierüber in Kenntnis und geben Ihnen Gelegenheit zur Stellungnahme. Mit der Eingabe Ihrer Daten oder Ihrer Unterschrift bei Aufnahme erklären Sie sich weiter einverstanden, dass wir die Bewerbungen für die Dauer von 2 Jahren speichern, um sie auch für künftig frei werdende Stellen zu berücksichtigen.